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宁明对新农村建设指导员实行双向考勤管理

时间:2007-10-17 08:41:58来源:

    宁明讯 宁明县对县直机关和单位选派的社会主义新农村建设指导员实行“双向”考勤管理制度,进一步规范新农村建设指导员的驻村管理工作,有效地推动了新农村建设的深入开展。

    一是规定了指导员所在单位的考勤要求。指导员除驻村工作时间外,其他工作日的考勤、请销假等由所在单位根据有关规定执行,指导员所在单位每月初将上个月的考勤登记表送交指导员所驻乡镇工作组组长审核。二是规定了指导员所驻村委会的考勤要求。村委会根据工作需要主动与指导员联系,确定指导员驻村工作安排,村委会每月初将上个月的考勤登记表送交乡镇工作组组长审核。三是规定了乡镇工作组组长的考勤要求。乡镇工作组组长每月初负责收集指导员所在单位和所驻村委会的考勤登记表,进行综合归类,根据两个单位的考勤情况来确定指导员每月驻村工作的具体时间,并将本乡镇上个月的考勤情况上报县新农村建设指导员联络办公室。工作组组长的考勤,则由其所在单位和所驻村委会将考勤登记表转送县新农村建设指导员联络办公室,由该办公室负责综合归类,确定每月驻村工作的具体时间。

    该县实行“双向”考勤管理制度,进一步规范了新农村建设指导员的驻村管理工作,建立了良好的驻村工作秩序,严格了工作纪律,有效地避免了有些指导员工作不到位的现象,使广大新农村建设指导员更加自觉遵守纪律,真正做到下得去、住得下、干得好。截至10月11日,全县335名新农村建设指导员依托单位和所驻村的支持,先后组织干部群众召开座谈会564次,走访农户58772户(次),收集群众意见、建议590余条,为群众理清发展思路161条;帮助协调投入资金150万元,为群众办实事、好事1351件;签定帮扶项目100个,已落实资金114.49万元;硬化村道9710米,维修渠道9630米,通电86户,完成改厕389座;举办技能培训班185期,培训群众8388人。

(刘拥立)

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